Svezia: i nonni possono beneficiare del congedo parentale retribuito

La Svezia, da tempo pioniera di politiche a favore delle famiglie, ha introdotto recentemente il congedo parentale retribuito per i nonni. In base alla nuova legge, dal primo luglio una coppia di genitori potrà trasferire fino a 45 giorni del proprio congedo parentale a un nonno. Per i genitori single i giorni di congedo trasferibili salgono a 90. La norma consentirà ai genitori e ai nonni di alternarsi nella cura dei piccoli, riducendo l’impatto dei congedi nei rispettivi ambiti di lavoro. Questa iniziativa, che offre un compenso per il lavoro di cura svolto dai nonni, contribuisce a favorire l’occupazione e le carriere delle donne, permettendo loro un rientro più rapido sul posto di lavoro.  La Svezia ha una lunga storia di politiche familiari pionieristiche. È stato il primo paese a introdurre il congedo parentale retribuito per i padri nel 1974. È anche notoriamente generoso con entrambi i genitori che insieme dispongono di 480 giorni di congedo per figlio: 390 pagati a stipendio pieno e 90 pagati a 180 corone (£ 13 al giorno). Inoltre, i genitori-lavoratori svedesi possono usufruire di altri benefit, tra cui, per esempio, la riduzione di orario fino al 18esimo compleanno del/la figlio/a.

Fonte: ilsole24ore.com